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介绍:最后面试官问我有没有什么问题想问他的,我就问了他YY对于新入职员工的培训内容之类的。利来国际www.w66com,利来国际www.w66com,利来国际www.w66com,利来国际www.w66com,利来国际www.w66com,利来国际www.w66com

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yjn | 2019-01-20 | 阅读(29) | 评论(526)
悲剧的同学也别气馁啊,申请就像打仗,一城一池得失不足道也,哈哈!我先说下我状态:性格测试完收到underreview时间:7天(5个工作日)(未答复)后面保持队形啊!非常感谢!【阅读全文】
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0ya | 2019-01-20 | 阅读(565) | 评论(763)
这些知识点仅供大家参考,希望大家笔试顺利,尽早拿OFFER,祝我RP爆发吧!!【阅读全文】
p0z | 2019-01-20 | 阅读(67) | 评论(201)
【转载】作为IT产品经理,一直以来,我都认为自己是一个忽悠高手,为了获得软件开发资源和客户对专案的验收肯定,时常挖空心思来写策划书和绩效预估,违心的推销术和夸张的预估术被我运用的已日益娴熟,但内心的善良常常让我深感不安,每次当我进行产品方案报告时就仿佛听见那个可怜的范伟在耳边对我说:忽悠,接着忽悠!没想到我这个自封的忽悠高手,在求职路上却被金蝶给忽悠了……为了答谢前上司对我的知遇之恩,在上一家公司我勤勤恳恳工作了4年。【阅读全文】
1gf | 2019-01-20 | 阅读(98) | 评论(369)
大部分问题都是面试中常见的,但是因为这个HR好像很赶时间,所以见不得你对问题泛泛而谈,所以当我在阐述自己看法时常常被打断,要求我直接举个实际例子,后来我也就不再阐述,每个问题都直接搬例子了……而且HR会针对你说的一些活动或实例进行深入追问,问得我心里一颤一颤的……到后来,我已经有点浑然了,不知道自己都讲了什么,只知道自己一直palapala没停过……在最后,HR说,你用一分钟时间讲一下能够体现你创造性的例子吧。【阅读全文】
h9l | 2019-01-20 | 阅读(702) | 评论(429)
一般知识点都是有梯度的,有几题容易的,有几题一般的,有题难一点的,但是哪怕难一点的,都不算很难。【阅读全文】
bn9 | 2019-01-19 | 阅读(282) | 评论(687)
下午14点开始笔试,为了赶时间,我11点闵行校区的寝室出发,大约12点40到。【阅读全文】
qff | 2019-01-19 | 阅读(112) | 评论(494)
2007年11月20日公司签约山东黄金集团焦家金矿综合信息化建设工程。【阅读全文】
0sq | 2019-01-19 | 阅读(115) | 评论(165)
面试的时候,A就告诉我那么大的公司竟然不包面试午餐,小气么?。【阅读全文】
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ept | 2019-01-19 | 阅读(480) | 评论(505)
讨论完后,我慷慨激昂地完成了论述,这个时候主要是自信,用气势压倒,前面上的2个人都比较怂,明显的对比,大家平时也多练习。【阅读全文】
9rn | 2019-01-18 | 阅读(119) | 评论(119)
都比较年轻,男的好像还有点哈哈的,不怎么有风度的样子,估计也没工作多久,还带有很重的学生气,不过毕竟他要比我懂得多得多,问的问题我差不多是一半对一半,不过关于VC的几个问题我还是先前有看过,所以都还知道,也都能答上。【阅读全文】
h9u | 2019-01-18 | 阅读(179) | 评论(710)
我们小组拿到的case是由于科技的发展,传统零售业遭遇到了打击,虽然该公司也转到了线上发展,但是仍有亏损,问应该怎么办~~楼主之前在应届生网上看到一个帖子也是写IBM面试的,跟楼主拿到的题目特别像,当时觉得别人的思路、框架都挺好的,还深入研究了一下(毕竟没有商科背景,看到觉得好厉害~~),所以在小组讨论的时候,有提出这个框架,大家都表示认可~~哦对了,小组讨论20min,大家一定要掐好时间,讨论起来时间还是蛮紧的。【阅读全文】
th9 | 2019-01-18 | 阅读(7) | 评论(230)
还有就是偷偷瞄到自己笔试的试卷和成绩想告诫大家一定要学好专业课,平时做好专业知识积累呀....PS:回去的路上有跟同学交流,问到她被问到的问题主要有:自我介绍,职业规划,为什么选金蝶是不是独生子女?很好奇为什么HR要问是不是独生子女呢?有了解内情的孩童欢迎留言告诉我~据说这是一个神奇的网站,虽然整场面试完感觉不是很好,但是自己听过金蝶的宣讲还是对金蝶有挺大的好感的,发一下经验给以后的孩童,希望大家有所收获啦~最后,容我矫情两句,最近跑了挺多的宣讲还有参加了一些初面,不知道为什么虽然已经大四在苦逼地找工作了,但是其实心里面还是挺平静的,并没有我大三找实习的时候那样着急,可能真的是心态问题。【阅读全文】
y7k | 2019-01-18 | 阅读(767) | 评论(125)
联动优势运用这些不用负法律责任且相对诱惑的薪资待遇来诱惑单纯的应届毕业生,使你放弃与其他公司签约的想法,或者放弃参加之后的宣讲会,笔试等。【阅读全文】
sc8 | 2019-01-17 | 阅读(376) | 评论(84)
LZ大连地区面试的,昨天今天是一面二面一面是群面,casediscussion,全程HR跟我们无交流的,无压力,两个HR人都很nice,帅哥美女来的。【阅读全文】
bos | 2019-01-17 | 阅读(15) | 评论(964)
我说你误会我的意思了,或者是你没听明白我说什么.给你这种印象我很抱歉,每个人都看中薪酬,你也看中,我当时有点急,本来说好他问问LEADER的意思后给我回电话的,但是我想还不如我直接解释呢.于是我就给那个LEADER打了电话解释了一翻,说第一我没有说你说过那样的话,我可能是问了,但绝对没有说是你说的,你也解释了,我再问一遍也不是那么说,我好象说的是本来听说普长的幅度不大,你也说不像IBM那样每年都涨不小的幅度(当时我就是没话找话问了问,因为面试的时候那个什么经理跟我说让我问问的越多说明我考虑的越多越周到想的越深.)第二,我工资对我很重要,我要生存,也代表我的起点,但是他不是最重要的,我第一次就跟您说了,我更看中的是亚信这个发展空间,以及能够提供的平台.您当初跟我说我属于北京HR那边管我就很高兴,因为北京是总部,属于这个编制我觉得我发展的空间更好,而且姐姐您是东大的,让我有种归宿感,我也想以您为榜样.可能我最终搞砸的地方在我下面的这段话里,你问我我现在是怎么个考虑,我说这现在在你们,你说HR高可能从人品上考量啥的,我说我在乎薪酬很正常,给您这种感觉我很奇怪,要考量人品的话,您觉得有必要的话就来东大考察,我觉得我绝对经的起考验.最后LEADER说最晚明天给答复,大概半小时后HR高就给我打电话称呼都变了,我就知道黄了,我最后问他说理由什么,他说:1他们感觉我太强了而且不稳定.我不知道这是强势的强还是能力强的强.2价值观跟公司不协调,我说就是说我太看中钱了呗,我就乐了3公司的活压力大,出差多,还是去内蒙只类感觉我还嫌工资低,我吃不了这个苦4感觉我只是在找一份工作,而他们公司不符合我个人的职业发展规划,我与这个公司差别太大.(补充一下,我是咨询顾问岗)(需要说明一下,我是河南人信阳人,平时说话语速很快,可能会给人一些错误的感觉.)后来越想越愤怒,面试的时候你说你们就想招女生,说女生心细,有耐心,这个时候你这么说,而且堂堂经理出尔反尔,诚信何在?我问几句工资你就说我价值观扭曲拜金?你自己就那么高尚啊,不顾个人利益甘愿为亚信事业生,为亚信事业死,而且除了第二次,其他的都是你们主动谈的,这我也有错!其实,你给再多的工资我已经不想去了,但是实在是很窝火.我肯定有我的问题,但是人都不是完美的,你给的理由我个人难以接受,你不如直接跟我说你们就只能招实习生,或者说你们找到更为合适的人选了,反正OFFER没发,我也不认识你们是谁,你反悔我也不能怎么地你,这么两个电话就怀疑我人品,非常的不理解。【阅读全文】
共5页

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